Hur man gör en vittnesbörd för en praktikant

På utbildningsinstitutioner måste studenter träna på företag och organisationer i sin specialitet. Efter avslutad övning bör företagsledningen sammanställa och skriva en beskrivning och granskning för varje student. Denna punkt orsakar fler problem än i praktiken själv, frågor uppstår - hur man skriver en recension, vad måste anges i den, i vilken utsträckning? Att ta fram egenskaperna tar bara tio minuter om du gör allt enligt planen.

Bruksanvisning

1

Be inte eleven skriva en recension. Detta är en vanlig praxis - om chefen inte vet vad han ska skriva ber han praktikanten att utarbeta en profil på egen hand, så att han sedan kan stämpla och underteckna den. Detta är oprofessionellt och fel. Tillbring tio minuter av din tid på att sammanställa en karaktärisering.

2

Gör en standardförberedelse av Word-filen på din dator, spara den för framtiden - nästa gång eleverna övar på din plats kommer du att kunna sammanställa egenskaper mycket snabbare med hjälp av den här mallen. För förvärv, använd företags brevpapper som organisationen använder för att skriva brev och affärspapper (formuläret måste innehålla information om företaget, e-post, telefonnummer, TIN, webbplatsadress).

3

Ange studentens efternamn, förnamn och patronym och numret på hans studentkort på formuläret. Ange övningens varaktighet, varaktighet. Därefter är det nödvändigt att beskriva det arbete som utförs av praktikanten och att karakterisera dess kvalitet. Först och främst, lista vilket arbete studenten utförde personligen (bekanta sig med interna dokument, analysera företagets aktiviteter, studerat organisationens struktur), ange vilket arbete som utfördes med teamet (organisation av seminariet, kommunikation med klienter). Studentarbetet ska vara förenligt med målen för övningen, som anges i utbildningshandboken eller riktningen för övningen, och typen av övning (utbildning, produktion, orientering). Ange endast de typer av arbete som är lämpliga för ämnet och som motsvarar studentens specialitet.

4

Utvärdera studentens aktivitet - inte för sig själv, utan till hans arbete. Utvärdera inställningens inställning i det utförda arbetet, hans disciplin, flit, kunskap, färdigheter.

5

Betygsätt din övning. Allt är väldigt enkelt här - baserat på den tidigare karaktären, dra en slutsats om slutbetyget och avsluta med meningen "Student Ivanov Alexander förtjänar ett betyg" Utmärkt "eller" Bra ".

Användbara råd

Designegenskaper för praktikanten: A4-ark, teckensnitt 12-14, ett och ett halvt intervall.