Hur man räknar den genomsnittliga poängen

Många arbetsgivare anger i vakanser att de är intresserade av kandidater med hög genomsnittlig examensbetyg. Som regel avser detta en genomsnittlig poäng på 4, 5-5, 0. För att beräkna den genomsnittliga poängen och ta reda på om du är lämplig för en sådan arbetsgivare, måste du fylla på uppmärksamhet och utföra några enkla aritmetiska beräkningar.

Bruksanvisning

1

Medelpoängen är summan av alla erhållna betyg, dividerat med deras antal. Om du behöver beräkna medelvärdet för ett universitetsdiplom kommer alla betyg som du lägger i examensbeviset att beaktas. I det här fallet kommer inte betyg för de "mellanliggande" differentierade förskjutningarna att inkluderas. Till exempel, i vissa långvariga discipliner, tar studenterna differentierade test varje termin, men endast märket för det sista differentierade testet eller tentamen tillämpas på examensbeviset - under hela kursen.

2

Man bör komma ihåg att vanligtvis också betyg i examensbevis och examensarbete och för examensarbete och för resultaten av praktikplatser vid universitetet. Dessa betyg sammanfattas också med alla andra.

3

Medelpoängen beräknas bekvämt på följande sätt: först tänker du hur många betyg du har i ditt examensbevis är "utmärkta", hur många betyg är "bra" och hur många betyg är "tillfredsställande". Sammanfatta poäng. Sammanställ sedan antalet betyg. Det första beloppet måste delas med det andra. Som ett resultat kommer din genomsnittliga poäng att erhållas.

4

Exempel: student N. har 18 utmärkta poäng, 16 bra betyg och 4 tillfredsställande betyg i ett examensbevis. Den genomsnittliga poängen för student N. beräknas enligt följande:

- 18 multipliceras med 5. Det visar sig vara 90;

- 16 multipliceras med 4. Det visar sig 64;

- 4 multipliceras med 3. Det visar sig att 12;

- 64 och 12 läggs till 90. Totalt 166 - alla poäng för student N;

- 16 och 4 läggs till 18. Totalt 38 - alla betyg av student N;

- 166 är dividerat med 38. Det visar sig vara cirka 4, 36. Detta är den genomsnittliga studenten N.