Studentkaraktärisering: Skrivtekniker

Arbetsgivaren kan kräva ett studenttest om studenten ansöker om ett deltidsjobb, eller om den anställde vid militärregistrerings- och rekryteringsbyrån sammanställer den unga människans personliga fil. Ett sådant dokument bör innehålla en förteckning över företagens, yrkesmässiga och psykologiska egenskaper hos studenten.

Viktiga punkter som ska behandlas i dokumentet

Till att börja med ska studentens egenskaper innehålla information om organisationen. Det kan vara en hörnstämpel med adress, namn, kontaktinformation och telefonnummer. Sedan skrivs en rubrik som innehåller biografisk information om eleven eller praktikanten. Till exempel, "Karaktäristisk för en tredjeårsstudent vid State Pedagogical University Sidorov Matvey Igorevich, född 1996." Det rekommenderas här för att ange en del av ytterligare data: institutionens fulla namn, den exakta platsen för övningen.

Nästa block är avsett att lista studentens professionella och pedagogiska egenskaper. Bland dem kan noteras flit, ansvar, kunskapsnivå, uthållighet för att uppnå målet, sug efter självständig studie av ämnen, upplevt svårigheter i teamet.

Om ett dokument krävs vid kontoret för militärregistrering och rekrytering, är det vettigt att ange studenternas prestanda, att bedöma sugen efter vissa discipliner. Det är nödvändigt att karakterisera individen i termer av attityd till arbete och studier i allmänhet, liksom för att bedöma fysisk kondition. Det bör noteras att det finns en extra specialitet, om någon.

När karaktäriseringen sammanställs på den plats där eleven har genomgått övning anges nödvändigtvis alla typer av arbete som han lyckats behärska. Dessutom kommer det att vara användbart att ange nivån och kvaliteten på den kunskap som erhållits.