Vad är en diskussion?

Det är ingen hemlighet att antalet människor och antalet synpunkter är ungefär lika. Men en person är så ordnad att han inte kan komma till rätta med detta faktum och söker ständigt efter den mest korrekta och motiverade åsikten i alla frågor. I en vanlig dialog är det nästan omöjligt att uppnå målet, därför kommer en speciell typ av kommunikation att rädda: diskussion.

Det traditionella argumentet visar sig sällan vara åtminstone lite produktivt - som regel är orsaken till detta ökad känslomässighet, partiska argument från partierna och de "momentala" verbala striderna, eftersom de i vardagliga tal uppstår oförutsägbart. Tvärtom, diskussionen är precis motsatsen och sätter argumentation, allvar och intelligens för deltagarna i dialogen i framkant. Formellt finns det tre typer av "motiverad kommunikation" som strävar efter helt olika mål och innebär olika sätt att diskutera. Apodiktisk diskussion följer principen om "sanningen är född i kontroverser." Deltagarna är inte inställda på att "kriga" med varandra, tvärtom - de kommer att hitta det mest korrekta svaret på frågan. Den direkta motsatsen till detta tillvägagångssätt är ericism, som är en "tvist för argumentets skull", och är ett försök att övertyga motståndaren om riktigheten i sin egen åsikt. Det finns också en sofistikerad typ av diskussioner: sophisten syftar inte så mycket på att övertyga sin motståndare att undertrycka sin vältalighet, förvirra, manipulera och i allmänhet - på något sätt vara högre än motståndaren. Diskussion är inte vardagskonversation. Kanoniskt är detta hela evenemanget: ämnet är överens om i förväg; en lista över parter upprättas; det slutliga målet som ska uppnås bestäms. I själva verket kan varje politiskt möte, ett veckovis ”planeringsmöte” på jobbet eller en tematisk rundbord tillskrivas denna typ av möten. Det finns till och med en sådan form av fritid som ”diskussionsklubbar”. Strukturellt sett är de ett samhälle av människor som samlas på vissa datum för att diskutera eventuella frågor (variabelt: titta på och diskutera filmer, nyheter, politiska händelser). Vid sådana möten dyker upp en ytterligare roll som "ledaren" - den neutrala sidan, som uppmanas att kontrollera förloppet, att lugna de heta deltagarna och tvärtom involvera de mest blygsamma av dem i konversationen.